Viele Deutsche machen Überstunden

Spätabends noch im Büro sitzen ist keine Seltenheit: 60 Prozent der Deutschen schiebt Überstunden - und arbeitet damit länger, als im Vertrag vereinbart ist.

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Bremerhaven

Überstunden sind an der Tagesordnung

Von nord24
11. Februar 2016 // 14:36

Viele Deutsche arbeiten mehr, als sie eigentlich müssen: Jeder dritte in Vollzeit Arbeitende verbringt 45 Stunden und mehr im Job. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Befragung. Die psychische Belastung durch die Überstunden ist groß. Pünktlich in den Feierabend - mehr als die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland schafft das laut einer Studie des Deutschen Gewerkschaftsbundes nicht. 60 Prozent arbeiten mehr, als in ihrem Arbeitsvertrag vereinbart ist. 33 Prozent der Vollzeitbeschäftigten verbringen wöchentlich 45 Stunden und mehr am Arbeitsplatz, 17 Prozent aller Vollzeitbeschäftigten geben sogar an, über 48 Stunden pro Woche zu arbeiten.

Die meisten Überstunden werden in Hotels und Restaurants geleistet

Zwischen den verschiedenen Branchen gibt es große Unterschiede. 59 Prozent der Fahrzeugführer etwa geben an, überlange Arbeitszeiten zu haben. Den Spitzenwert erreicht die Hotel- und Gaststättenbranche: 63 Prozent der Vollzeitbeschäftigten arbeiten länger als vereinbart. Den geringsten Anteil an Überstunden leisten der Studie zufolge die Beschäftigten in der Finanz- und Versicherungsbranche.

Je länger die Arbeitszeit, desto höher der Zeitdruck

Wer mehr als 45 Stunden in der Woche am Arbeitsplatz verbringt, steht der Studie nach oft unter Zeitdruck. 70 Prozent der Befragten, die überlang arbeiten, gaben an, sich sehr häufig gehetzt zu fühlen. Bei den Arbeitnehmern, die 35 bis 44 Stunden die Woche arbeiten, stehen 49 Prozent unter Zeitdruck.

Überstunden sind meist nicht freiwillig

Viele Beschäftigte arbeiteten nicht freiwillig 45 Stunden und mehr pro Woche, sagt DGB-Vorstandsmitglied Annelie Buntenbach. Sie erinnert an die gesetzlichen Höchstarbeitszeiten: Meist seien mehr als 8 Stunden am Tag verboten. "Wir brauchen neue Regeln, damit die Beschäftigten ihre Arbeitszeit flexibel und selbstbestimmt gestalten können."

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