Holger Götze arbeitet als Feelgood-Manager beim Energie- und Telekommunikationsunternehmen EWE. Er will dazu ermuntern, den Mut zu Fehlern zu haben.
Foto: EWE
Dieser Feelgood-Manager sorgt für glückliche Mitarbeiter
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Holger Götze ist der Feelgood-Manager von EWE: Er entwickelt eine gesunde Fehlerkultur und unterstützt die Mitarbeiter in ihrer Entwicklung.
„Chancen sehen“
Zusammen mit den Mitarbeitern geht es ihm darum herauszufinden, ob jemand überwiegend Dinge machen kann, die er gut kann und die ihn zufrieden machen. „Man muss die Chancen sehen und nicht das Negative“, sagt Götze.
„Gute Gedanken“
„Dazu ist der Wille erforderlich, das Glück sehen zu wollen. Wir sollten gute Gedanken in den Tag integrieren.“ So könne man das Gehirn in die Richtung positiver Gedanken trainieren.
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